2016年即將過去,辛苦了一年的小伙伴們,應該都很期待自己的年終福利吧,在這之前我們不妨先看看百度、華為、京東這些大公司的年終福利吧。

從IT時代周刊收集的信息來看,這些大公司在年終獎上出手相當闊氣:

京東

今年京東的年會要把王力宏請來,當然重要的還是物質獎勵,據悉,年會上他們將累計派發:50個2萬現金、100個1萬現金、416臺最新款iPhone手機等等,當然多數員工是可以至少半年以上月薪。

華為

近幾年華為取得的成就有目共睹,而這一切同樣要歸功于華為艱苦奮斗的員工。任正非一直以來都被成為最慷慨的大Boss,自然不會虧待了員工。

據說,入職華為滿三年可以拿到18萬年終獎,如果是17-18級員工,03-04年左右進華為的,配股普遍小幾十萬股,稅前分紅大約60-70萬。2015年工資一年稅前99萬(稅前),分紅307萬(稅后),獎金46.5萬(稅后),補助46.6萬(稅后),上述4項目加起來,收入500萬。

騰訊

如果不出意外,騰訊今年業績好的部門至少是24-48個月的工資作為年終獎,畢竟今年他們營收更出色了,在今年11月11日騰訊18周年慶上,小馬哥為在職員工、離職員工、外包人員和公司服務人員發出了總計3000萬元的微信紅包。然而,這還不夠高潮,晚些時候,騰訊宣布將為給每位在職員工每人300股騰訊股票。

阿里巴巴

阿里的年終獎一般由年終紅包、年終大獎金、加薪、股權獎勵等部分組成,一般年底都會有雙薪,而阿里總監級的年終獎從15萬-20萬起。

大疆

無人機領域的領跑者,今年據說他們的銷售額將達到100億,不少員工倍可以拿到至少一年年薪做年終獎,同時公司還給拿出幾十輛寶馬X2旅行車做最終大獎。

當然,還有很多公司可能比上述說的這些更土豪,但總的來說,一分耕耘一分收獲,別人能獲得這樣的獎勵與自身的努力和為公司創造的價值是分不開的。