位于陜西省的秦川機床工具集團公司（以下簡稱“秦川機床”），前身是1965年由上海機床廠分遷至陜西省寶雞市的秦川機床廠。2012年起，這家全國機械行業的骨干企業，卻因“高端失守、中低端混戰”這一機床行業乃至多數裝備制造業都面臨的困境，導致企業經營困難、員工收入難以增長、人才流失嚴重。為了走出發展困境，秦川機床近年來打破傳統組織結構，進行企業內部“再創業”，形成了包括企業項目制、技能大師工作室、“雙革四新五小”活動在內的“三層級創新體系”，激發全員創新活力。公司為多位技能大師成立工作室，選拔優秀技術工人到“大師工作室”工作，既對關鍵難題進行創新攻堅，也能傳承工匠大師的絕技。同時，“雙革四新五小”活動以工廠班組為雙創單元，獎勵員工的小發明、小改進、小竅門等，讓創新成為員工的工作習慣，2014年以來共計有600余項成果獲得獎勵。變革的成效開始顯現，2016年二季度以來，秦川機床的業績開始逆勢上揚，主流產品一直呈現供不應求的局面，如今企業98%的產品實現個性化定制，產生了七、八百名創客，依靠“眾智”滿足了更多的市場需求。